The Winning Attitude ...

   Les vainqueurs, les perdants ...

   Y a-t-il toujours une logique ? ...

   Certainement pas, mais des attitudes conduisent plus souvent au succès qu'à l'échec.

   Beaucoup se penchent sur la question. Je vous livre ci-dessous la première partie d'une réflexion faite à ce sujet sur un site américain. A vous de juger ...

   Coach André BARBIEUX

" A WINNER is always ready to tackle something new...  a loser is prone to believe it can't be done.

   A WINNER isn't afraid of competition...  losers excuses themselves with the idea that the competition can beat them.

   A WINNER makes a mistake and says, "I was wrong"... a loser makes a mistake and says, "It wasn't my fault," and blames someone else.

   A WINNER is challenged by a problem and goes through it... a loser does not want to face it, tries to go around it, but never gets by it.

   A WINNER thinks positively, acts positively, and lives positively... a loser usually has a negative attitude and a negative approach to everything.

   Une traduction relativement fidèle ...

   " Un VAINQUEUR est toujours prêt à affronter quelque chose de nouveau ... Un perdant est enclin à croire qu'il n'y arrivera pas.

   Un VAINQUEUR n'a pas peur de la compétition ... les perdants s'excusent eux-mêmes à l'idée que la compétition peut mener à leur perte.

   Un VAINQUEUR commet une erreur et dit : " J'avais tort ... " un perdant commet une erreur et dit : " Ce n'était pas de ma faute ..." et accuse quelqu'un d'autre.

   Un VAINQUEUR est motivé par un problème et trouve la solution ... un perdant ne veut pas y faire face, essaie de le contourner, mais n'en tire jamais aucun profit.

   Un VAINQUEUR pense de manière positive, agit de manière positive et vit de manière positive ... un perdant adopte habituellement une attitude négative et a une approche négative pour toute chose. "

Qu'est-ce qui fait qu'un Coach obtient des succès et un autre non. Il n'y a pas de recette exclusive à ce sujet. ce serait tellement facile ... Alors peut-être peut-on trouver des idées à gauche ou à droite et petit à petit se faire une opinion plus nette ? Je vous livre ci dessous une liste d'arguments développée par Patrick HUNT, “Coaching Education Director for the Australian Intitute of Sport” . Celui-ci essaie de nous donner des caractéristiques du "Coach à succès". A vous de vous faire une opinion (PS: il s'agit d'une traduction la plus fidèle possible). Grandes caractéristiques :

• Avoir une grande connaissance technique – Les grands Coaches comprennent les complexités et les dynamiques de leur sport, ce qui leur permet d’entraîner efficacement et d’enseigner des choses à leurs joueurs.

• Être bon communicateur – Comme être proche des gens, être honnête et ouvert à la communication.
• Être aux petits soins avec les joueurs – Être très proche des joueurs et s’investir dans le développement de ceux-ci pour pouvoir connaître leur potentiel réel.
• Eviter les mauvaises attitudes – Ayez des critères clairs à propos du type de joueurs que vous aimez avoir dans votre équipe. Recherchez une certaine culture pour éviter l’infiltration d’éléments perturbateurs.
• Recruter des joueurs qui veulent apprendre – Les entraîneurs à succès essaient toujours d’apporter des améliorations, envers eux-mêmes et envers leurs joueurs. Les joueurs sélectionnés doivent vouloir apprendre et donc s’améliorer.
• Être attentif aux détails – Croire en la “force du petit”. Les plus petits détails peuvent parfois avoir les plus grands impacts à long terme.
• Rechercher l’avis des autres – Être assez fort pour être défié et confronté aux opinions des autres. Avoir un esprit suffisamment ouvert pour l’innovation et le changement.
• Comprendre le pourquoi d’une façon de jouer – Les bons Coaches ne se contentent pas de copier un système de jeu. Ils essaient de comprendre la raison de pratiquer de telle ou telle manière et examinent les petits détails qui constituent l’exécution du système de jeu.
• Coacher avec enthousiasme et passion – Cette façon d’agir rejaillit sur les joueurs et les rend enthousiastes à leur tour face à leur tâche d’apprendre et de s’améliorer.
• Etre un éternel étudiant – Toujours être à la recherche d’un meilleur chemin, d’une nouvelle information. Aller voir d’autres Coaches. Observer d’autres disciplines sportives pour trouver de nouvelles méthodes d’entraînement et d’autres façons de jouer.

   Voilà certes des conseils bons à prendre ...

   Coach André BARBIEUX

     Voici quelques extraits des "Coaching Tips" proposés lors des camps Nike de cet été aux Etats-unis :
" - Dans leur empressement de jouer le plus vite possible, les joueurs réalisent des choses trop rapidement ou trop tôt, par exemple la sortie des écrans. Il est préférable d'être en retard que de sortir trop tôt de l'écran.
- Les Coaches doivent d'abord s'occuper des pieds des joueurs. En d'autres termes, d'abord enseigner le jeu de jambes.
- Les meilleurs shooteurs de la N.B.A. tirent avec leurs pieds juste sous leurs épaules.
- Les bons shooteurs devraient arriver à la ligne de lancers francs au moins onze fois par match.
- Quand un shooteur tire après un dribble, il devrait essayer de retomber à la même place.
- Kevin Garnett veut être le meilleur joueur de chaque match, mais aussi être le meilleur joueur lors de chaque entraînement !
- Quand un shoot est pris, chaque joueur des deux équipes devrait se déplacer avec un but précis. Quelques-uns pour réaliser le blocking-out. D'autres pour jouer le rebond offensif. D'autres encore pour effectuer la transition défensive. Etc ... " 

   Il est de coutume aux Etats-Unis de tracer comme cela des lignes de conduite lors de l'organisation de stages. Cela se fait souvent aussi chez nous. Cela permet certainement de se focaliser sur des buts bien précis.

   Coach André BARBIEUX